
Den 1. maj 2020 fejrede vi i MBOS 100-året for
den 8-timers arbejdsdag ved at stille spørgsmålet:
Hvad er bæredygtig arbejdstid i dag?
Du kan her læse en række forskere, rådgivere og fagfolks tanker om at nedsætte arbejdstid i dag og få et indblik i fagbevægelsens afgørende rolle i den historiske kamp for bedre arbejdstid.
Vi opfordrer dig også til at dele dine tanker om arbejdstid.
God læsning og skrivelyst!
Lad os afprøve kortere arbejdstid
Kortere arbejdstid kan være bæredygtig tid, fordi det kan sikre mental sundhed, høj produktivitet, flere jobs og mindre klimabelastning. I netværket Bæredygtig Fagforening mener vi derfor, at vores fagforening bør gå med os i kampen om at sikre, at der bliver gjort flere forsøg med kortere arbejdstid. Det har vi blandt andet skrevet om i et indlæg i Akademikerbladet i januar 2021.
Bæredygtig arbejdstid i dag
Vi har spurgt forskere og to rådgivere, hvilken betydning, de forventer, at mere fleksibel og nedsat almen arbejdstid kunne få i dag; om de ser potentialer for, at det kan bidrage til bæredygtig omstilling, og om hvad de ser som den allervigtigste indsats at indføre for at skabe et bæredygtigt arbejdsliv. Vi har også spurgt, hvad de tror, der skal til, for at styrke troen på, at dét at ændre på vores almene arbejdstid i dag rent faktisk er muligt.
Under portrætterne kan du læse deres svar.

Pernille Garde Abildgaard
Forfatter, rådgiver.
Pernille skriver bøger, holder foredrag og rådgiver om øget produktivitet, arbejdsglæde og nedsat arbejdstid.

Jesper Jespersen
Dr.scient.adm. Prof.emer. på RUC
Jesper forsker i samfundsøkonomi og herunder velfærd og bæredygtig udvikling.

Camilla Kring
Ingeniør, ph.d., konsulent.
Camilla arbejder som konsulent og rådgiver om fleksibel arbejdstid. Hun er medlem af Tænketanken Bæredygtigt Arbejdsliv.

Janne Gleerup
Cand.mag, ph.d.. Lektor på RUC
Janne forsker i arbejdsliv og herunder ‘prekarisering’ af det akademiske arbejdsmarked og nedsat arbejdstid.
Janne er medlem af DM’s hovedbestyrelse.
