Den 19. august 2020 præsenterede og diskuterede Bæredygtig Fagforening to idéer med bestyrelsen i DM Offentlig. Vi fremlagde vores forslag om kortere almen arbejdstid og indførelsen af en klimarepræsentant på alle arbejdspladser. DM Offentlig repræsenterer en gruppe af DM’s medlemmer, som er ansat i statens, regionernes og kommunernes administrationer. Se vores slides fra præsentationen her.
Category Archives: Bæredygtig fremtid
Lad os undersøge om kortere arbejdstid kan bidrage til at skabe et bæredygtigt samfund
I takt med den postindustrielle økonomis forandring af vores arbejdsliv, kultur, og med ny teknologi, der understøtter de forandringer, er meget arbejde blevet intensiveret. Vi ønsker nu forsøg med kollektivt nedsat arbejdstid.
Når man refererer til tidligere erfaringer med alternativer til 8-16-samfundet, er det vigtigt at skelne mellem forskellige slags tiltag: Der kan både være tale om fleksibel arbejdstid, hvor medarbejderen selv betaler for at gå ned i løn, og så er der komprimeret tid, hvor ex 37 timer fordeles på 4 dage og så er der nedsat arbejdstid, hvor medarbejderen arbejder færre timer til samme løn.
På det bæredygtige arbejdsmarked har vi kortere arbejdstid end i dag
Referat fra DM-webinar den 4. juni 2020 Samfundsøkonom og professor emeritus fra RUC, Jesper Jespersen, gav den 4. juni 2020 sit bud på, hvordan fagforeninger og politikere sammen kan sikre at fremtidens arbejdsmarked bliver bæredygtigt ved bl.a. at nedsætte den almene arbejdstid. Oplægget var online, DM faciliterede, og vi i MBOS arrangerede og skabte rammerFortsæt læsning “På det bæredygtige arbejdsmarked har vi kortere arbejdstid end i dag”
Fremtidens arbejdsmarked: Kan vi arbejde mindre?
Professor emer. Jesper Jespersen holdt oplæg om de samfundsøkonomiske muligheder for en kortere almen arbejdstid som led i en bæredygtig samfundsomstilling.
Du kan se videoen fra oplægget og downloade Jespers’ slides her.
MBOS støtter borgerforslaget: Stop oliejagten NU
I MBOS Bæredygtig fagforening støtter vi DM’s opbakning til borgerforslaget ‘Stop oliejagten NU’. Klimaministeren og regeringen skal snart træffe beslutning om der skal gives tilladelse til ny efterforskning efter olie og gas i Nordsøen. Borgerforslaget ‘Stop oliejagten NU’ ønsker at få et flertal i Folketinget til klart at tilkendegive overfor regeringen, at ny oliejagt ikkeFortsæt læsning “MBOS støtter borgerforslaget: Stop oliejagten NU”
Bæredygtig omstilling af arbejdsmarkedet – forslag til OK21
I medlemsnetværket MBOS Bæredygtig fagforening mener vi, at DM bør gå forrest i den bæredygtige omstilling af arbejdsmarkedet. Dette vil være en vigtig brik i den nødvendige omstilling af hele vores samfund.
Præsentation af netværket ‘Bæredygtig fagforening MBOS’
Frederikke Oldin, der er medstifter af Bæredygtig fagforening MBOS, præsenterer her netværkets arbejde og vision i 2020. Videoen er redigeret af Anders og Frederikke / Bæredygtig fagforening MBOS
Forslag til fagforeningers arbejde for at styrke befolkningens opbakning til bæredygtig omstilling
Notat udarbejdet af DM’s medlemsnetværk MBOS Bæredygtig fagforening.Notatet rummer tre forslag til tiltag, en fagforening kan indføre, som kan styrke befolkningens opbakning til bæredygtig omstilling. A) DM kan formidle og udvikle metoder til at skabe levende forestillinger om fremtidens bæredygtige liv Opbakning til bæredygtig omstilling kan kræve, at vi har klare forestillinger om, hvor viFortsæt læsning “Forslag til fagforeningers arbejde for at styrke befolkningens opbakning til bæredygtig omstilling”
Hvad kan skabe bæredygtige arbejdsliv?
I forbindelse med kampdagen 1. maj 2020 spurgte vi en samfundsøkonom, sociolog og to rådgivere om, hvad de ser som den potentielt vigtigste indsats for at skabe bæredygtige arbejdsliv i dag. Vi bringer her hver deres svar. Pernille Garde Abildgaard, forfatter og rådgiver “Bæredygtighed handler om mange ting, men en nedsættelse af arbejdstiden og indførelsenFortsæt læsning “Hvad kan skabe bæredygtige arbejdsliv?”
Nedsat arbejdstid – forskellige fags behov og forventninger
I MBOS Bæredygtig fagforening har vi interviewet fire fagforeningsrepræsentanter om deres syn på mere fleksibel og nedsat almen arbejdstid og bringer her et sammendrag Op til kommunalvalget i 2017 skrev en række københavnske fagforeninger en udtalelse, hvori de opfordrede Københavns Kommune til at gøre et forsøg med en 30-timers arbejdsuge*. De opfordrede samtidig til fagligFortsæt læsning “Nedsat arbejdstid – forskellige fags behov og forventninger”